<aside> 🧡 PeopleDo – социальная сеть для freelancers, experts и solo-предпринимателей (для тех, кто создаёт и достигает)

Наша цель - Масштабировать ценные продукты и услуги специалистов, сделав их более свободными, значимыми и счастливыми. Стать самой полезной социальной платформой в мире, где мы хотим систематизировать весь ценный опыт людей, где каждый через силу сообщества с легкостью найдет то, что он ищет: лучшие проверенные решения и надежных специалистов на любой свой запрос.

Мы работаем над тем, чтобы преобразовать способы и совершенствовать процессы, которыми люди находят проверенные решения для своих многообразных потребностей, будь то личностное развитие, профессиональный рост, здоровье и фитнес, красота или домашние задачи.

Launch продукта запланирован на второе полугодие 2024 г. в Арабских Эмиратах.

Продукт разрабатывается и как мобильное приложение (iOS, Android), и как  mobile/desktop web-версии. Стек технологий: Node.js (Desktop/Mobile) + Native (App).

Goals - Q4 Launch, Q1 2025 Revenue, Q2-Q3 2025 1m users

</aside>

Сейчас мы ищем senior продакт-менеджера (или head of product), который возглавит нашу команду и сможет взять на себя управление всеми процессами по развитию продукта.

У вас будет своя команда из проджекта, инженеров, QA, дизайнера, исследователя и аналитика.

Задачи на ближайший период:

💚 выпустить первую версию продукта на рынок (мобильная версия приложения);

💚 сократить time-to-market релиза нового функционала (у тебя будет проджект-менеджер в помощь);

💚 организовать быстрый процесс генерации и проверки гипотез, выстроить и синхронизировать процессы discovery и delivery;

💚 построить план развития продукта, сформулировать долгосрочные и краткосрочные цели на ближайшие полгода и год;

💚 разработать дерево метрик и утвердить метрики успеха.

Глобальная цель — достичь product-market fit продукта и revenue

Чего ожидаем от кандидата:

• 4+ года опыта работы Product Manager'ом в стартапах или небольших командах на стадии роста;
• имеет опыт самостоятельного запуска и развития мобильных приложений, ответственность за весь цикл разработки продукта: discovery и delivery части;
• опыт успешного управления командой и её развития, что включает в себя способность нанимать, развивать, мотивировать и вдохновлять членов команды на достижение общих целей, создавая культуру постоянного обучения и совершенствования;
• умение строить грамотную коммуникацию, четко и аргументировано доносить свое мнение до Founder’а и команды, а также находить общий язык и достигать согласия в сложных ситуациях;
• имеет опыт построения процесса непрерывной проверки продуктовых гипотез, умеет выбрать наилучший вариант исследования конкретной гипотезы;
• может собрать продуктовый PnL, знает как посчитать в деньгах эффект от инициативы и какую модель монетизации выбрать;